如果是大型会计师事务所，还没转正的情况下，就是实习生嘛，本科生就40-60块钱一天；研究生多一点，80-100吧，没有加班费、没有外勤补贴和奖金提成，不会再多了。小所不了解，可能白干活都有可能。
实习生就这样，通常是还没毕业的大三大四学生才是实习生。应届毕业生一定要经过实习期才能转正。
如果是毕业之后有了一定的工作经验再进事务所，那就是试用期了，通常就不需要实习。这个就面试的时候谈工资吧。
通常刚出道的审计员工资：
在会计师事务所群的群共享里看到过一个内资八大的待遇数据。
1、瑞华 作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；
2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；
3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；
4、天职国际 固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万；
5、大华 底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；
6、信永中和 底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万；
7、大信 底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天；
8、天健 助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天
以上，仅供参考吧。
第一年基本工资普遍3000-4200左右，没有提成；出差补贴40-100一天（具体看所里和部门的规定），年终奖几千块到万多不等，看部门，也可能两万、三万，看你本事。干事务所这行，刚出来底薪都那么低，等能力受到认可了，收入就高了，工资就成了零花钱，主要收入靠奖金提成。过节补贴800-1200不等。出差很多，出差补贴是收入的一大块，因为大型会计师事务所的一年有三分之一的时间在出差。
本地前八名的薪酬
：1.瑞华是中国最大的办事处，助理起薪为2800-3600，领域差异为50天，中国内地差异为30天，膳食补充剂为25天， 50天的交通补贴和通讯补贴。 1月100日，一年约4至5千；
2，立信本地排名第二，助理起薪4200，第一年不提成，年终将有奖金；
3，本地，外国投资最高，固定年薪制，助理起薪为4,600元，每年约60,000到70,000；
4，天上国际固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，每年约60,000；
5，大化基本工资+项目提成，第一年助理起薪3.8k；
6，Shine Wing和基本工资+项目提成，助理起薪3-4k，加班费35 \，每年最高50,000；
7，大新基本工资+项目提成，助理起薪3k +差额40-70 \ day；
8，天健助手的起薪约为3k，有提成，差额为50-80 \ day
的答案。但是天健的工资是一些在第一年，基本工资约为3500。没有佣金，相差80天。年终奖从几千个到一万多个不等。节日补贴从800到1200不等。天健总部出差很多，相差很大。我个人认为，天健第一年的薪水在国内首都非常有竞争力。另外，天健的整合度很低。
出众的能力，在40家具有证券和期货业务资格的证券公司进行上市公司年度审计或IPO审计时，将会有很多奖金提成。
关于薪水和发展，谁在与谁进行比较。
与系统相比，进入系统的机会（例如“电力，石油，烟草，金融”和其他部门）比其本身更为重要。我已经进行了烟草业审计，我或多或少都有这样的感觉：“这个人很愚蠢，这样的帐户做得不好（不必做这个帐户的收银员每年超过10万。 ），但他的职位比您高出几倍。加倍薪水。”这就是“机构”的力量。 “系统”是非市场化的，也就是说，“系统”中的人才流动是非市场化的。它不是基于人才供求与质量之间的关系。得到奖励。
和会计师事务所都是高度市场导向的机构。不管您是否是贵族，如果可以做生意，您都可以轻松地走上去，并且很容易被领导者发现。初级审计师，那里的基本工资很低。但是，很快就会被合作伙伴发现，并且佣金很高，晋升很快。
两者的比较：烟草，电力，稳定，但没有自由。但是派系斗争，领袖给你小鞋子，你敢辞职吗？就像现在的公务员总是抱怨自己的工资很低。太低了，你敢辞职吗？体制中的人被俘虏，有胖子，有的很瘦，胖子会变瘦（公务员和一些本来很好的国有企业），瘦弱的人也会变胖（重组前后的银行）。一旦变瘦，就会发现自己失去了换工作的能力，只能与企业共存，成为利益集团和改革的阻力。会计师事务所没有这个问题。当安徒生倒下时，专业技术人员很快被其他四人分开。鹏程倒下，中磊倒下。除签名会计师外，他无法竞选。其他人则有奔跑的能力，到处都是饥饿。因此，那些有能力进入公司的人将会有所发展。
就公司财务而言，公司财务是一个封闭的空间，财务部分是明确的，没有太多联系。但是，该公司将更加开放，进行商务旅行和审计，并接触资本市场。愿景将广阔，专业技能将出色。
如果与投资银行，证券和银行相比，我认为它们会比公司更好，并且招聘要求也相对较高。或进入税务局和其他部门，联系税务局的税务管理员，觉得他们很专业，管理一个地区这么多企业的税源管理和税务审计，不仅具有出色的业务能力，而且还有相关政策。控制将更加全面。我认为这
例如，如果您有一个项目，则找到一家公司并将其交给他们。