节税工资条

为了节税，工资是否可以分次发放？员工收入节税的办法有哪些？

一个月只能扣一个2000元起征点，分次发不是办法。

可以采用增加免税项目数额如住房补贴，住房公积金，但是都有相关规定，限制最高数额。

或者平时少发一些奖金，在年末发放年终奖的时候一次性多发一点。年终奖是除以12后看在那个档上，然后用年终奖数额直接乘以相应百分比。

比如，每月应纳税收入8000元，8000-2000=6000，适用税率20%%，年终奖发10000元，10000/12=833.33适用10%%，一年下来应该是12*（6000*.2-375）+10000*.1=10900

如果每月改为7000元，年终奖增加12000，一年下来应该是12*（5000*.2-375）+22000*.1=9700，一年下来可以少交1200元个税。

我认为这是最好的办法了，在不违法的情况下有效减少税赋。

劳务报酬4000元怎样节税，请具体说一下

劳务报酬4000元，本应交税费640=（4000-800）*20%%；

要想节税，方法1看是否可以不以劳务报酬做账和发放；

方法2劳务报酬分次领取可节税若对方分次支付，每月应纳个人所得税（2000－800）×20％＝240（元），2个月共计缴税480元；

但是好像说过一笔劳务报酬分次发放是要合并计算的，所以如果可以把它证明成非同一劳务报酬会更完美些！

什么是节税,节税的原则

节税又称为合理避税

节税原则：

1、服从于财务管理总体目标的原则。

2、服务于财务决策过程的原则。

3、依法性原则。

4、综合性原则。

5、事先筹划原则。