避税意味着员工少缴税，
裁员应基于《劳动合同法》
条款，要求权利。建议
向当地律师咨询
根据税率去。不要超过最低税率的上限。如果您自己的公司不开薪水怎么办
您必须少缴税款，并要求公司赔偿：)实际上，避税通常是两方之间的合谋，一开始就不同意是件好事。由于有些人不完全属于劳动力或人力资源范畴，因此他们不一定获得经济补偿和其他利益，例如劳资纠纷。并且由于“避税”是肯定的，因此一开始就必须采取一些预防措施，并且证明通常很困难。