避税的类型根据其特征和内容分为国内避税，国际避税和负税收转移三种形式。从实践的角度来看，国内避税是指企业通过各种方式，手段和手段逃避国内税收义务。方法如下：
1，由“外国”企业代替
中国的外资企业实行税收减免政策。因此，由内资企业向中外合资，合作企业过渡是一种享受。减少税收，免税或减税的更多好方法。
2，避税绿洲
的所有生产和运营都位于经济特区，沿海经济开发区，经济特区和经济技术开发区所在城市的旧城区由于国家认可的高新技术产业区和保税区服务公司和从事高新技术开发的公司可以享受更大程度的税收优惠。在选择投资地点时，中小型企业可以有目的地选择上述特定领域进行投资和生产运营，从而享受更多的税收优惠（对于本节的读者，请参阅文章“为离岸绿洲敞开大门”）。
3，特殊行业
，例如服务的免税：托儿所，幼儿园，疗养院和残疾人福利机构提供的福利服务，免征营业税。
婚姻介绍，fun仪服务，免收营业税。
医院，诊所和其他医疗机构提供的医疗服务免征营业税。
“四残人员”的安置占企业生产人员的35％以上，其业务属于营业税“服务业”税项的范围（不包括广告业） ，并且免征营业税。
残疾人提供的劳务免收营业税。
计算应纳税所得额时，发给金融机构农民的小额贷款利息收入占总收入的90％
。公司的管理费
可以提高坏帐准备金的比例。呆账准备金计入管理费，可以减少当年利润，减少应交所得税。
公司可以尽可能缩短折旧期限，从而增加折旧金额，减少利润，减少所得税。此外，所使用的折旧方法不同，应计折旧额也大不相同，最终将影响所得税额。
其次，不花钱
中小企业的私有所有者应考虑如何分摊运营中的水，电，燃料成本等，家庭生活费用，运输费用和各种杂费产品成本。
在当今的商业世界中，此项目经常使用。他们将支付购房，购车的费用，甚至上学的费用。国家政策不允许这种处理。尽管这种方法在当前的商业世界中并不罕见，但我们在这里不提倡。
III。员工福利
在生产和运营过程中，中小型企业的私营所有者可以考虑在不超过应税工资，为员工办理医疗保险，建立员工养老基金和失业等范围内提高员工工资。诸如保险基金之类的基金和诸如公司财产保险和运输保险之类的员工教育基金。这些费用可以支出，也可以帮助私人所有者调动员工的积极性，减轻税收负担，减少运营风险和福利负担。公司可以以较低的成本赢得良好的整体收益。
第四，销售结算
选择不同的销售结算方式，延迟了收入确认的时间。企业应根据实际情况，尽量推迟确认收入的时间。延迟税收将为公司带来意想不到的税收节省。
有许多常见的避税方法，但通常只不过是：使用国家税收优惠，转让定价，成本计算，融资和租赁。
五，优惠政策
的颁布和实施将使新的税法将减税和免税的权力带给国务院，避免过度免税。同时，税法以法律形式规定了各种税收优惠政策。例如，高新区的高新技术企业应按15％的税率缴纳所得税；高新技术企业自生产之日起两年内免征所得税。那个企业
首先，利用台湾进行合理避税的发展模式
这种方法可以用来将利息收入从营业收入和股息收入中转换为性质可以相互转换，公司可以选择适当的商业方法来减少根据实际需要增加税收负担。
范例：甲公司打算投资200万元与乙公司合作开发商业和住宅建筑项目。公司A可以通过以下方式与公司B合作：
1公司A投资200万元与B合作开发商住楼，
2公司A可通过银行向公司B借贷200万元参与商住楼的开发。
3公司A可以通过投资和参股的方式参与商业和住宅建筑
的规划和投资的开发；假设甲公司将在一年后退出商业和住宅开发项目，并与甲公司协商以现金40万元。
首先，不要说避税是合理的。