基本上。同时，也不排除您的公司有理由扣除工资，例如所谓的评估，大多数私营公司都这样做，扣除您的工资，然后给您年终奖。
个人所得税申报表分为：月报表或月报表。因此，无论公司每月支付多少次工资，都必须按照税务机关批准的纳税申报表申报和纳税。
非常简单，一张卡用于支付工资，该帐户也从公司帐户中提取，另一张用于福利，老板亲自将钱转给您。
税款也是第一张卡审计税，第二张卡涉及个人转账，您能证明什么？
两张薪水卡不被视为合理的避税和逃税行为。个人税的计算基于年收入。无论多少张工资卡，都必须根据综合收入计算个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第6条，应纳税所得额的计算如下：
（一）居民个人的综合收入，是扣除每一万元纳税年度的收入后，应扣除其6万元的费用和特别扣除，特别附加扣除以及其他依法确定的扣除额后的应纳税所得额。
（2）对于非居民个人的工资和薪金，每月收入减去支出的余额5,000元应为应纳税所得额；每次收入金额均为应税收入。
（3）营业收入应为每个纳税年度的总收入减去成本，费用和损失后的应税收入。
（四）物业租赁收入，每次收入不超过4000元的，减收800元； 4000元及以上，减按20％，余额为应纳税所得额量。
（5）财产转让收入应为财产转让收入余额减去财产原值和合理费用后的应纳税所得额。
（6）利息，股息，股息和意外收入的收入应为每种收入的应税收入。
来自劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费的收入是扣除收入的20％之后的收入。薪酬收入减少70％。
个人将其收入捐赠给教育，扶贫，扶贫等公益慈善机构。捐赠金额不超过纳税人申报的应税收入的30％。扣除：如果国务院规定对慈善事业的捐赠应完全扣除税前，则应遵守有关规定。
本条第1款第1款规定的特殊扣除包括基本养老金保险，基本医疗保险，失业保险和其他社会保险费以及居民根据国家规定的范围和标准支付的住房公积金。状态包括儿童的教育，继续教育，重症医疗，住房贷款利息或住房租金，老年人抚养费等。具体范围，标准和实施步骤由国务院确定，并报告给国务院常务委员会。全国人民代表大会备案。
扩展配置文件：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条需要综合解决的情况包括：
（一）从两处以上取得综合收益，扣除专项扣除后综合收益年均余额超过六万元的；
（2）劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费收入中的一项或多项，以及从专项扣除中扣除的年收入总额，超过六万元；
（3）纳税年度的预付税额低于应纳税额；
（4）纳税人申请退税。
申请退税的纳税人应提供其在中国开设的银行帐户，并在结算地点处理退税。结算和结算的具体办法，由国务院税务部门制定。